■インストラクター、トレーナーのためのキャリアマガジンNEXTを、さる方よりいただきました。そこに掲載されていたのが「GYMSTICK」。
■フィンランド発祥、ヨーロッパを中心に人気を得ているフィットネスツール＆プログラム「GYMSTICK（ジムスティック）」が導入される。運営はメガロス。トレーナーの指導ツール、新プログラムとして展開していく模様。ボディパンプ、パワーラッシュなどバーベルを用いたグループエクササイズを実施していないクラブや小規模スタジオなど、導入コストの低さが売りになりそう（保管スペースもわずかでOK）。バー+チューブだから体力に自信のない会員さんでも安心して参加できそう。
専用ウェブサイト（http://www.gymstick.jp/）では、養成コースの情報も掲載されている（ジムスティック パワー＆ジムスティック チャレンジ＝約６時間、ジムスティック ピラティス＝約１０時間）……「ピラティストレーナー」がどんどん増えていきます。
関連サイトは↓
http://www.gymstick.net/
http://www.cosmiccorporation.com/gymstick/index.html
■同誌のコラムにおいて、某クラブの事業企画本部長が「キャリアデザインから自己投資までのステップ」７段階を記している。最終段階の「7」は「身に付けた能力を発揮して、リターン（報酬）を得る」。残念ながら、いくらキャリアを身に付けた（同誌でいうところの資格取得）としてもエアロのフィー（ランク）と連動あるいは一律では、リターンを得ることはできないのが実情。評価のシステムがない（古い）のだ。