■anan（4/25発売1559号）の特集は『短期決戦ダイエット＆肌磨き ／ お腹を凹ませる ／ 映画を見よう』
不滅のダイエット特集。「イラスト・中川いさみ」というクレジットにつられて購入。http://anan.magazine.co.jp/
■フィットネスジャーナル5月号
広告で目に止まったのは「ルネサンス キャリアデザインシステム」（6月から本格始動）。CareerPLUS、CareerUP、CarreaSUPPORTの三本柱。養成コース、ワークショップ、キャリアサポートですが、主なサポートとして産休制度（出産後1年2ヶ月までに復帰される場合）、親族の割引入会などが書かれています。キャリアアップセッションとして「企画書作成」「プレゼンテーションテックニック」というセミナーも開催される。
ティップネスにはインストラクター・ライフ・ワーク・サポートFIT VIT（UNIVERSITY/AGENCY/WORK SUPPORT）というのがある。各社でもインストラクター向けの教育＆サポート事業が盛ん。復帰支援という動きはあったが、産休制度など具体的に形にしたのはルネが最初かな？
どうせなら、養成コース・ワークショップ受講の際の代行・休講もサポートすれば心おきなく参加できるだろう。レッスンは週何本だけ、誰が私をチェックできるの？という上層部の先生方には関係のないことだろうが、長期の養成コース参加→（休講・代行で）マイナス査定くらうというキャリアダウンの心配はなくなるはず。交通事故によるケガで長期休養中にヨガ転身というのもあった。